本文目录一览：

• 1、4月1日起,泉州上调最低工资标准!
• 2、泉州最低工资标准2022
• 3、泉州普工工资多少
• 4、泉州底薪一览表
• 5、泉州机关事业单位涨工资

4月1日起,泉州上调最低工资标准!

月1日起，泉州确实上调了最低工资标准。以下是对此次上调最低工资标准的详细解读：上调背景 最低工资标准的调整是地方政府根据当地经济发展状况、物价水平、居民生活成本以及劳动力市场供求状况等多种因素综合考虑后作出的决策。

此次调整覆盖泉州机关事业单位退休人员，进一步保障了退休群体基本生活需求。最低工资标准上调自2025年4月1日起，泉州市上调最低工资标准，其中：第二档（2195元/月）：适用于鲤城区、丰泽区等经济较发达区域；第三档（2045元/月）：适用于安溪县、永春县等区域。

福建省非全日制用工日标准工资自2025年4月1日起分四档执行，具体为：一类地区188元/日，二类地区184元/日，三类地区172元/日，四类地区160元/日。标准工资的制定依据福建省非全日制用工小时最低工资标准分为四档，分别对应不同经济发展水平的地区。

泉州最低工资标准2022

1、泉州月最低工资标准为1960元。非全日制用工小时最低工资标准为5元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

2、泉州最低工资标准是这样的：全日制劳动者的月最低工资标准是有四档的，第一档是2030元、第二档是1960元、第三档是1810元、第四档是1660元；非全日制劳动者的小时最低工资标准也是有四档的，第一档是21元、第二档是5元、第三档是19元、第四档是15元。

3、法律分析：月最低工资标准为1380元，非全日制用工小时最低工资标准为16元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

4、非全日制用工小时最低工资标准参照月最低工资标准也相应保留四个档，分别为21元、5元、19元、15元。其中：执行第一档有6个区，执行第二档有24个县(市、区)，执行第三档有31个县（市、区），执行第四档有22个县。

泉州普工工资多少

普工/操作工综合薪资4800-5500元，转正后底薪增加300元，大专学历额外补贴200-600元。加班费按小时计算（平时167元/小时，周末256元/小时，法定节假日334元/小时），绩效200-1000元，激励金50-500元，夜班补贴每晚24元，收入构成较丰富。

泉州普工的工资水平因地区、行业、经验等多种因素而异，月薪薪酬区间大致为3-10K，其中大部分岗位月薪在5-8K之间，年薪大约在5-10W。工资区间概述 泉州工厂普工的月薪普遍在3-10K的范围内波动。这一区间涵盖了从较低收入到较高收入的普工岗位，反映了不同工厂、不同岗位之间的工资差异。

星导购员：月薪大约在4500元左右。普工/操作工：月薪范围在4000-8000元，具体根据绩效和补贴有所不同，也有说法是4800元到13000元不等（含绩效和补贴）。管理类及运营岗位：零售管培生：月薪能达到7500元。直播运营：月薪7500元，还有7500元年终奖。HR岗位：月薪为7000元。

薪资：泉州三安每月的综合薪资范围大致在5500-8500元之间。具体薪资由底薪、绩效、加班费和夜班津贴等组成。其中，生产技术员、品管技术员和设备技术员的薪资范围分别为5000-6000元、4500-5500元和5000-6000元。另有说法指出，普工的综合薪资在5500元-7000元之间。

泉州底薪一览表

泉州各区域的底薪标准如下：鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县：月最低工资标准为 2195元/月。非全日制用工小时最低工资标准为 23元/小时。安溪县、永春县、德化县：月最低工资标准为 2045元/月。非全日制用工小时最低工资标准为 25元/小时。

普工/操作工综合薪资4800-5500元，转正后底薪增加300元，大专学历额外补贴200-600元。加班费按小时计算（平时167元/小时，周末256元/小时，法定节假日334元/小时），绩效200-1000元，激励金50-500元，夜班补贴每晚24元，收入构成较丰富。

薪资：泉州三安每月的综合薪资范围大致在5500-8500元之间。具体薪资由底薪、绩效、加班费和夜班津贴等组成。其中，生产技术员、品管技术员和设备技术员的薪资范围分别为5000-6000元、4500-5500元和5000-6000元。另有说法指出，普工的综合薪资在5500元-7000元之间。

泉州鞋厂冲床工月薪范围为3-15K，其中86%的岗位集中在5-8K区间，年薪约5-10万元，具体薪资受企业类型、经验、技能水平等因素影响。整体薪酬区间与分布泉州地区冲床工月薪跨度较大，最低约3000元/月，最高可达15000元/月。

德邦快递：月薪7000-10000元，薪资结构为“底薪1950元+食宿补贴300元+全勤奖50元+夜班补贴135元+装车/卸车计件提成（装车12元/吨，卸车13元/吨）”，适合能接受夜班且希望多劳多得的从业者。薪资结构特点计件提成主导：多数岗位采用“底薪+计件提成”模式，收入与工作量直接挂钩。

泉州地区：薪资范围为6000-11000元/月，其中职位底薪为3000-10000元/月，提成方式为销售额提成。此外，奖金补贴包括包住、餐补、加班费、绩效奖金、全勤奖和工龄奖。该地区薪资结构较为完善，底薪与提成结合，且提供多项福利补贴，适合追求稳定收入与福利保障的求职者。

泉州机关事业单位涨工资

1、在职人员工资增长根据2025年上半年劳动工资统计，鲤城区174家机关事业单位纳入统计，纳入GDP核算的六大行业平均工资呈现差异化增长。

2、机关事业单位工作人员为4521元，较2024年上涨88元，涨幅99%。缴费基数的调整直接影响在职人员社保缴费金额，同时为未来养老金待遇计算提供基础。具体案例补充以泉州市住房公积金管理中心二级调研员郭希纯同志为例，其退休费自2025年9月起执行新标准，体现了政策落地的时效性。

3、泉州事业单位在卫生系统中的待遇情况，可以通过不同职位级别的应发工资和实发工资来体现。对于事业科员这一职位，其应发工资为1768元，住房公积金为225元，实发工资为15104元。同样地，事业副科的应发工资为2052元，住房公积金为263元，实发工资为17596元。

4、泉州事业单位工资构成：基本工资：岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。

5、薪资待遇：基本工资：泉州事业单位的基本工资根据岗位、职级以及个人工作年限等因素确定，通常具有一定的稳定性和保障性。绩效工资：部分事业单位会根据员工的工作表现和业绩进行绩效考核，并据此发放绩效工资，这部分收入具有一定的浮动性。

6、一些省份在春节前宣布提高最低工资标准，如河北和贵州，因此到手收入与最低工资标准相挂钩的人员，到手的收入会直接上涨。体制内的人员，如机关事业单位的在职职工，可能会在春节前收到精神文明奖、绩效、春节慰问金等。其他普通单位的在职职工也可能增加收入，包括过节费、年终奖、年底绩效、股权分红等。