本文目录一览：

• 1、咸阳超市上班种点工5小时工资多少钱
• 2、陕西最低工资2560元
• 3、陕西最低1小时工资标准21元
• 4、陕西最低工资预估

咸阳超市上班种点工5小时工资多少钱

1、咸阳超市上班钟点工5小时工资大致在50元至125元之间，若按最低工资标准计算则不低于105元。具体分析如下：普通钟点工工资范围根据公开信息，咸阳地区普通钟点工的时薪通常在10元至25元之间。这一范围受工作内容和技能要求影响较大，例如餐饮服务、家政保洁等不同岗位的时薪可能存在差异。

2、面包/烘焙师岗位：薪资待遇为5K - 7K，工作地点为西安，要求3-5年工作经验，学历不限。此类技术型岗位薪资与技能熟练度直接相关，经验丰富的烘焙师可能获得更高收入。面点师岗位：薪资待遇为6K - 10K，工作地点为咸阳，要求3-5年工作经验，学历不限。

3、陕西最低1小时工资标准为21元，该标准适用于一类区，自2023年5月1日起执行。

陕西最低工资2560元

1、截至2025年12月，陕西最低工资标准并未达到2560元。目前，陕西省最低工资标准分为三档，该标准自2023年5月1日起执行，目前暂无2025年上调至2560元的官方通知。

2、公益性岗位收入上限：若返聘岗位属于公益性质（如社区巡逻），月收入不得超过当地最低工资标准的5倍。例如，北京市2025年最低工资为2560元，其5倍为3840元，陕西省需以当地最新最低工资标准为计算依据。

3、试用期说明试用期工资标准未在公开信息中明确，但根据劳动法规定，试用期工资不得低于合同约定工资的80%或当地最低工资标准。结合3200元的月工资，试用期月薪可能不低于2560元（具体以实际合同为准）。

4、法律分析：低保户是指家庭人均月收入低于市低保标准的居(村)民，享受国家最低生活保障补助的家庭。低保标准最低600元/年，最高2560元/年。因为地区发展不平衡，所以每个省市的低保标准也有很大差异。

5、低保标准最低600元/年，最高2560元/年。因为地区发展不平衡，所以每个省市的低保标准也有很大差异。

6、四大区域工资水平由高到低依次为：东部（34316元）、西部（25602元）、东北（25101元）、中部（24390元）。具体省份中，北京市年平均工资最高，达44715元；江苏省常州市为34834元，显著高于全国平均水平。行业工资差距悬殊，行业间工资差异极大，最高与最低行业平均工资之比达11：1。

陕西最低1小时工资标准21元

陕西最低1小时工资标准为21元，该标准适用于一类区，自2023年5月1日起执行。以下是对该标准的详细说明：标准分类与适用范围陕西的最低小时工资标准根据区域经济发展水平划分为不同类别，其中一类区涵盖经济较为发达的地区，如西安市的新城区、碑林区、莲湖区等主城区，以及咸阳市的秦都区、渭城区等核心区域。

西咸新区现行最低工资标准为全日制用工月最低工资2160元，非全日制用工小时最低工资21元，自2023年5月1日起执行，2025年仍按此标准实施。

截至2024年1月1日，陕西省月最低工资标准不得低于一类区2160元、二类区2050元、三类区1950元。

根据陕西省最新规定，2025年最低工资标准自公布之日起执行，月最低工资标准分为三档，分别为2160元、2050元、1950元；小时最低工资标准也分为三档，分别为21元、20元、19元。2025年陕西最低工资标准调整并非9月1日起执行，而是自公布之日起执行。

截至2025年7月1日，陕西第一档月最低工资标准为2160元，第一档小时最低工资标准为21元。最低工资标准有着重要意义，它是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动时，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

陕西最低工资预估

陕西省目前最低工资标准未发布2025年调整通知，现行标准自2023年5月1日起执行，具体分为三档：月最低工资标准一类区：2160元/月，适用于西安市新城区、碑林区等经济较发达区域。二类区：2050元/月，覆盖宝鸡市渭滨区、咸阳市秦都区等中等发展水平地区。

全日制工作：月最低工资标准为1950元，自2023年5月1日起执行。此前（2019年5月1日起），该标准为1600元/月。非全日制工作：小时最低工资标准为19元，此前为16元/小时。

中国最低工资情况数据来源与计算：根据维基百科，中国最低工资年薪约1，945美元（约合人民币12，560元），数据参考中国人力资源和社会保障部2018年7月发布的“全国各地区月最低工资标准情况”，按辽宁省第四档月最低工资标准估算得出。该数字仅供参考，因中国大部分人实际收入高于此值。

第一档：2490元/月（适用于经济较发达地区，如杭州、宁波等）；第二档：2260元/月（适用于中等发展水平地区）；第三档：2010元/月（适用于经济相对欠发达地区）。2026年调整预估与不确定性预估调整幅度：有非官方渠道预测，2026年浙江省第一档月最低工资可能上调至2600元，涨幅约4%。