本文目录一览：

• 1、西宁市最低工资标准
• 2、2025年度西宁住房公积金调整!缴存基数、比例、办理方式→
• 3、西宁最低工资标准2025

西宁市最低工资标准

1、普遍薪资水平：多执行最低工资标准体制内临时工薪资普遍低于正式编制人员，部分地区直接执行当地最低工资标准。例如，2025年青海省西宁市最低工资标准为每月1850元，而同期公务员科员级别岗位工资已超过每月5800元，差距明显。这一现象反映了临时工与正式编制人员在基础薪资上的核心差异。

2、编外人员的实发工资大约为3500元，并包括五险一金等福利。平均工资在4000~6000元左右，具体取决于在岗职位和到岗年限。表现好的话，工资也会有所提升。全省最低工资标准参考：青海省人民政府已调整全省最低工资标准，全省月最低工资标准调整为2080元。

3、西宁市最低工资标准为：一千七百元每月；非全日制用工小时最低工资标准为：十五点二元每小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

4、根据2025年最新政策，西宁市城乡居民最低生活保障标准统一提高至885元/人·月。此外，相关社会救助标准也同步进行了调整。特困人员供养方面，农村特困基本生活标准为1155元/人·月，城市特困为1910元/人·月；照料护理标准依据生活自理能力分为三档，分别为户籍所在地上年最低工资标准的30%、15%、5%。

5、西宁市住房公积金一个月需要缴纳的金额因人而异，具体取决于缴存基数和缴存比例。缴存基数：缴存基数是按照职工本人上一年度月平均工资确定的，且每年核定一次。2025年度，西宁地区住房公积金缴存基数的上限为30534元，下限为西宁地区现行最低工资标准2080元。

6、西宁最低工资增至1270元，本文仅供参考，具体内容如有变动，请以官网公布为准。最低工资标准是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬，不包括加班工资和特殊工作环境。

2025年度西宁住房公积金调整!缴存基数、比例、办理方式→

1、以下是2025年度西宁住房公积金调整的相关信息：缴存基数计算口径以职工本人2024年度月平均工资为基数（工资总额按国家统计局规定核定）。上限为30534元（西宁地区城镇非私营单位2024年月均工资的3倍），下限为2080元（西宁地区现行最低工资标准）。灵活就业人员月缴存额上限7328元，下限208元。

2、青海西宁2025年住房公积金缴存基数最高上限为30534元，下限不得低于2080元；灵活就业人员月缴存额上限为7328元，下限为208元。缴存基数范围 青海西宁地区在2025年的住房公积金缴存基数设定了明确的上下限。具体来说，最高上限设定为30534元，这意味着任何职工的住房公积金缴存基数不得超过此金额。

3、缴存基数是按照职工本人上一年度月平均工资确定的，且每年核定一次。2025年度，西宁地区住房公积金缴存基数的上限为30534元，下限为西宁地区现行最低工资标准2080元。缴存比例：单位和职工的住房公积金缴存比例均不得高于12%，也不得低于5%，同一单位职工的缴存比例应一致。

西宁最低工资标准2025

1、从2025年5月1日起，西宁月最低工资标准由现行的1880元/人调整为2080元/人，增幅为6%；小时最低工资标准由18元/人调整为20元/人，增幅为11%。最低工资制度适用于青海境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之建立劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。

2、月最低工资标准：适用于全日制就业劳动者，即每月应支付的最低工资为2080元。小时最低工资标准：适用于非全日制就业劳动者，即每小时应支付的最低工资为20元。执行要求 用人单位在支付劳动者工资时，不得低于上述最低工资标准。

3、月最低工资标准：全省月最低工资标准调整为2080元。这意味着，在上述单位工作的劳动者，其每月的工资收入不得低于这一标准。小时最低工资标准：小时最低工资标准调整为20元。对于按小时计酬的劳动者，其每小时的工资收入也不得低于这一标准。

4、从2025年5月1日起，青海省月最低工资标准调整为2080元/人，小时最低工资标准调整为20元/人。此次调整依据《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》等有关法律法规规章，经省政府研究决定。

5、小时最低工资标准调整为20元，适用于非全日制就业劳动者。同时，各级政府、各部门和单位需高度重视，精心组织实施，加强宣传解读，强化监督检查，以确保最低工资标准严格贯彻执行。原《青海省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（青政〔2023〕8号）自该通知施行起同时废止。

6、自2025年5月1日起，青海月最低工资标准调整为2080元/人，小时最低工资标准调整为20元/人。此次调整是根据《中华人民共和国劳动法》《最低工资规定》等有关法律法规规章，经省政府研究决定的。