本文目录一览：

• 1、...一线医务人员待遇如何落实?新冠肺炎患者有哪些医保政策保障?_百度...
• 2、天津第二次参加抗疫一线有什么政策
• 3、一线医务人员职称晋升免考几年有效
• 4、抗疫一线子女入学政策
• 5、关于一线医务人员文件有哪些

...一线医务人员待遇如何落实?新冠肺炎患者有哪些医保政策保障?_百度...

一线医务人员待遇落实措施包括发放临时工作补助、提高卫生防疫津贴标准、核增绩效工资总额并允许额外发放补助等；新冠肺炎患者医保政策保障包括先救治后结算，基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后个人负担部分由财政补助，异地就医医保支付费用由就医地医保部门先行垫付等。

各地要在落实现有政策基础上，将湖北省（含援湖北医疗队）一线医务人员临时性工作补助标准提高1倍。薪酬水平提高2倍，扩大卫生防疫津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员。做好工伤认定和待遇保障：各地要做好因履行工作职责感染新冠肺炎医务人员的工伤认定。

扩大卫生防疫津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员。做好工伤认定和待遇保障：各地要做好因履行工作职责感染新冠肺炎医务人员的工伤认定。开辟绿色通道、简化理赔程序，保障医务人员及时享受工伤保险待遇。实施职称评聘倾斜措施：一线医务人员在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任。

轮休、隔离期间待遇保障：一线医务人员在轮休、隔离期间，工资福利待遇按出勤对待，原正常发放的基本工资、岗位津贴（含卫生防疫津贴）、绩效工资继续执行。不得将轮休、隔离天数计入带薪年休假假期，不得向轮休的一线医务人员安排工作任务。

并指导有关单位做好内部分配，向加班加点特别是作出突出贡献的一线人员倾斜。对感染新冠肺炎的医务人员，给予工伤保险保障，并且开通工伤认定绿色通道，切实保障医务人员合法权益；对作出杰出贡献的医务团队和个人，及时进行表彰和奖励。

落实医疗卫生人员相关待遇保障政策 要不折不扣地落实好一线医疗卫生人员的补助政策。落实好医疗卫生人员工伤的有关保障政策。对在医疗救治和疫情防控工作中承担重要职能、作出突出贡献的医疗和公共卫生等事业单位，可一次性核增当年度绩效工资总额。

天津第二次参加抗疫一线有什么政策

将一线医务人员纳入年度健康体检计划和疗休养计划。疫情结束后，各医疗卫生机构及时为一线医务人员组织一次免费健康体检和疗养休养。（责任单位：市卫生健康委、市教委等相关部门，各区人民政府）增加休息和带薪休假时间 疫情结束后，各医疗卫生机构按照国家有关规定适当为一线医务人员增加休息和带薪休假的时间。

政策优惠次数限制：需要注意的是，这些政策优惠通常有次数限制。在某些地区，一线抗疫人员原则上只享受一次政策优惠。这意味着，如果之前已经享受过相关政策优惠，第二次参加抗疫一线时可能无法再次享受。

防疫政策为晋升福利参加疫情防控的一线专业技术人员参与职称评审，同等条件下所在单位应优先推荐申报。疫情防控一线经历可视同为基层工作经历，视同完成当年继续教育学时。对在防控一线作出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励的，开辟职称评审绿色通道，结合业务能力水平评价，可直接申报参加高一级职称评审或考试。

天津市人社局通过落实工伤待遇保障、给予职业发展激励、弘扬职业精神做好表彰奖励等系列政策措施关爱一线医务人员。落实工伤待遇保障 开辟工伤保险绿色通道：天津市人社局专门为一线医务人员开辟工伤保险绿色通道。若一线医务人员不幸感染新冠肺炎，可当日申报、当日受理、当日作出工伤认定。

二是对医务人员临时性工作补助给予专门支持。对参加一线疫情防控的医务和防疫工作者，按照风险程度等因素，分别给予每人每天300元、200元补助，这个补助资金由中央财政全额负担。三是全力保障医务和防疫人员其他待遇。向防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增不纳入基数的一次性绩效工作总量。

新冠肺炎疫情防控一线医务人员，满足一定条件后，无需参加贵州省高级卫生专业技术资格考试，并可提前一年申报评审高一级职称；对于在疫情防控中做出突出贡献并获得省部级以上表彰奖励的人员，可直接申报参加高一级职称评审，但这些优惠政策仅限享受一次。

一线医务人员职称晋升免考几年有效

一线医务人员职称晋升免考政策的有效期为至2026年。具体说明如下：免考期限：针对疫情防控一线工作的医务人员，免去高级卫生专业技术资格考试的政策有效期截至2026年。在这之前，符合条件的一线医务人员可以提前一年申请晋升更高一级职称，无需参加相应的专业技术资格考试。

一线医务人员职称晋升免考政策的有效期限截至2026年。具体来说：免考期限：一线医务人员在政策有效期内，即2026年之前，可以享受职称晋升免考的政策。提前申报：此外，他们还可以享有提前一年申报高一级职称的待遇。注意：这一政策仅适用于在疫情防控期间，直接参与新冠肺炎防治和救治任务的一线医务人员。

一线医务人员职称晋升免考政策的有效期至2026年。具体来说：免考期限：抗疫期间，一线医务人员在防控与救治一线与确诊或疑似病例直接接触的，可以免于参加高级卫生专业技术资格考试的政策，其实施期限至2026年。

河北省针对一线人员实施的职称免考政策，对于初级职称的有效期为3年，而中级及以上职称则享有5年的免考优惠。 根据《国务院关于支持参加抗击新冠肺炎疫情一线人员福利待遇的决定》，一线抗疫人员享受的职称免考期限至少为3年，最长可达7年。这一期限由政府部门确定，并且不同地区可能会有所差异。

抗疫一线子女入学政策

1、比如被认定为一线医务人员且未享受过该政策的，其子女2025年小学入学能按规定申请优待。其他教育优待：参考全国政策，一线人员子女可能会享受优先入学、教育资源倾斜等优待。征兵优先2020年，一线医务人员及其子女被列为当年征兵优先征集对象，在体格检查、政治考核合格后可直接确定为定兵对象，援鄂医务人员及其子女还能优先分配入伍去向。

2、抗疫一线子女入学政策在不同地区有所不同，以天津市为例，其政策主要包括以下内容：在义务教育阶段：一线医务人员子女入学时，根据学生及其家长的意愿，可由所在区教育行政部门按照就近原则，统筹安排到公办义务教育学校就读。

3、潍坊市对新冠疫情一线抗疫人员子女在政策上给予了多方面的关爱和支持。学业关爱：幼儿园入学：援鄂医疗队员子女在入幼儿园时，可以结合家长意愿，按照就近就便原则，优先安排到普惠性优质幼儿园就读。

关于一线医务人员文件有哪些

关于一线医务人员的文件主要有以下几个：《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（国发明电〔2020〕5号）：该文件旨在全面落实进一步保护、关心、爱护医务人员的若干措施，确保医务人员的权益得到切实保障。

执行一档标准的人员包括：在定点医院、方舱医院隔离区或其他收治确诊病例的医疗卫生机构隔离区直接参与患者救治的医务人员；直接进行病例标本采集、病原检测和病理检查的医疗卫生专业技术人员；在湖北省内发热门诊工作的一线医务人员。其他一线医务人员执行二档标准。

提供“一对一”生活照料服务：动员社会力量、志愿者或安排专门工作人员，为一线医务人员家中无人照料的老年亲属提供“一对一”的生活照料服务。根据老年人需求，为其提供必要的防护用品、代买配送生活必需品以及助餐、助洁等服务。