本文目录一览：

• 1、河南省现在最低工资标准多少
• 2、河南省最低工资规定执行后,大家的工资怎么降低了?
• 3、河南省平顶山最低工资标准

河南省现在最低工资标准多少

河南省自2025年12月1日起最低工资标准调整为：一类行政区域月最低工资2350元、小时最低23元；二类行政区域月最低2150元、小时最低21元；三类行政区域月最低2000元、小时最低16元。郑州市统一按一类标准执行。

年12月1日起，河南省不同行政区域最低工资标准不同，一类行政区域月最低工资2350元、小时最低工资23元；二类行政区域月最低工资2150元、小时最低工资21元；三类行政区域月最低工资2000元、小时最低工资16元。

河南省调整后的最低工资标准自2025年12月1日起实行，三类行政区域月最低工资标准分别为2350元、2150元、2000元，小时最低工资标准分别为23元、21元、16元。

具体调整幅度与标准一类行政区域：月最低工资标准由现行标准上调250元，调整后为2350元/月。该区域通常包括省会城市及经济较发达地区，调整幅度最大，体现了对重点区域劳动者权益的优先保障。二类行政区域：月最低工资标准上调150元，调整后为2150元/月。

自2025年12月1日起，河南省执行新的最低工资标准，分区域有所不同。

年河南省最低工资标准自2025年12月1日起实行，具体标准如下：一类行政区域月最低工资2350元，小时最低工资23元；二类行政区域月最低工资2150元，小时最低工资21元；三类行政区域月最低工资2000元，小时最低工资16元。月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。

河南省最低工资规定执行后,大家的工资怎么降低了?

按平顶山市为例：调整前扣除四金拿到手800元，调整后1080扣除平顶山市个人四金最低额度3667元（按上一年度平均工资19164元为基数），实际拿到手的只有7133元，比调整前少拿867元。月最低工资标准由现行的800元、700元和600元分别调整为1080元、950元和820元，上调约35%。这就是政府部门忽悠的工资上涨，只有被增长，实际为负增长。

延长工作时间的加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。用人单位若违反规定，以最低工资标准为基数计算加班费，或通过扣除伙食费、住宿费等方式变相降低工资，均属违法行为，劳动者可向当地劳动保障监察机构投诉。

下月起郑州月最低工资标准将调整为2350元。具体信息如下：调整时间与标准根据河南省人民政府印发的《关于调整河南省最低工资标准的通知》，自2025年12月1日起，郑州市月最低工资标准将由现行的2100元调整为2350元，小时最低工资标准由6元调整为23元。

河南2025年工资调整方案主要包括以下方面：最低工资标准上调：从2025年7月1日起执行新的月最低工资标准，第一档为2100元（小时6元），第二档为2000元（小时16元），第三档为1800元（小时16元）。

加强内部管理：通过加强内部管理，提高经营效率，降低运营成本，从而为员工提供更好的薪酬和福利待遇。增强员工沟通：与员工保持密切沟通，了解他们的需求和诉求，及时回应和解决他们的问题和困难。

河南省平顶山最低工资标准

1、一类行政区域标准：平顶山市区、舞钢市执行河南省一类行政区域最低工资标准，月最低工资标准为2350元。这一标准适用于平顶山市区以及舞钢市这两个行政区域，意味着在这两个地区工作的劳动者，其月工资不得低于2350元。

2、一档月最低工资标准为2100元：这一标准适用于平顶山市区以及舞钢市。这意味着在这些地区，劳动者每月至少应获得2100元的工资报酬。二档月最低工资标准为2000元：该标准适用于汝州市、宝丰县和郏县。在这些地区工作的劳动者，其每月最低工资不得低于2000元。

3、目前暂无2025年12月平顶山最低工资标准调整的相关信息，平顶山现行标准自2022年1月1日起实施。市区、舞钢市月最低工资标准为2000元，小时最低工资标准为16元；宝丰县、郏县月最低工资标准为1800元，小时最低工资标准为16元；叶县、鲁山县月最低工资标准为1600元，小时最低工资标准为16元。