本文目录一览：

• 1、东莞最低小时工资标准
• 2、东莞工资一般怎么算的
• 3、东莞底薪最低标准2025

东莞最低小时工资标准

工作日加班工资：根据规定，工作日加班工资计算基数为东莞市最低工资标准（2025年3月1日起调整为2080元/月），按每月275个工作日、每日8小时折算为小时工资后，再乘以150%的加班系数。

东莞市2025年的最低工资标准为全日制就业劳动者月最低工资标准2080元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准18元/小时。此次最低工资标准的调整，是根据相关法律法规和政策精神进行的。

东莞此次调整后，全日制就业劳动者月最低工资标准为2080元，折算的日工资标准为963元，折算的小时工资标准为195元。此外，若以最低工资作为基本工资，调整后工作日加班工资不能低于193元/小时；休息日（不能安排补休的）加班工资不能低于290元/小时；法定休假日加班工资不能低于385元/小时。

根据规定，东莞市全日制劳动者月最低工资标准为2080元，按每月275个工作日、每日8小时计算，小时最低工资为：2080元 ÷ 275天 ÷ 8小时 ≈ 195元/小时。两倍工资的适用场景与计算规则两倍工资通常指劳动者在休息日（如周末）加班且未安排补休时，用人单位应支付的加班工资。

东莞自2025年3月1日起执行的最低工资标准分为全日制和非全日制两种。全日制就业劳动者月最低工资标准为2080元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18元。具体来说，全日制就业劳动者月最低工资标准2080元，折算下来日工资为963元、小时工资为195元。

东莞工资一般怎么算的

最低工资标准相关计算月最低工资标准：自2025年3月1日起，东莞全市月最低工资标准为2080元/月。这是保障劳动者基本生活的底线工资。小时最低工资标准：非全日制职工小时最低工资为18元/小时，全日制职工小时工资折合为196元/小时。月平均计薪天数为275天，计算方式为（365天 - 104天休息日）÷ 12个月。

东莞加班工资最低标准如下： 工作日加班工资：根据规定，工作日加班工资计算基数为东莞市最低工资标准（2025年3月1日起调整为2080元/月），按每月275个工作日、每日8小时折算为小时工资后，再乘以150%的加班系数。

根据规定，东莞市全日制劳动者月最低工资标准为2080元，按每月275个工作日、每日8小时计算，小时最低工资为：2080元 ÷ 275天 ÷ 8小时 ≈ 195元/小时。两倍工资的适用场景与计算规则两倍工资通常指劳动者在休息日（如周末）加班且未安排补休时，用人单位应支付的加班工资。

根据《最低工资规定》，东莞市实行最低工资标准，按照月计算。不过，最低工资是按照工作日数来计算的，而非自然日。具体来说，东莞市规定一个月的工作日数为当地月历工作日数，法定工作日为每周5天，8小时/天，一个月平均275个工作日。

东莞底薪最低标准2025

工作日加班工资：根据规定，工作日加班工资计算基数为东莞市最低工资标准（2025年3月1日起调整为2080元/月），按每月275个工作日、每日8小时折算为小时工资后，再乘以150%的加班系数。

东莞市日最低工资标准为963元。根据《东莞市人民政府关于调整我市最低工资标准的通知》（东府函〔2025〕21号），自2025年3月1日起，东莞市对全日制就业劳动者的最低工资标准进行了调整，其中月最低工资标准明确为2080元/月。

年3月1日起，东莞全日制就业劳动者月最低工资标准为2080元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18元/小时。此次调整不仅明确了月最低工资和小时最低工资标准，还同步提高了加班工资标准。

最低工资标准相关计算月最低工资标准：自2025年3月1日起，东莞全市月最低工资标准为2080元/月。这是保障劳动者基本生活的底线工资。小时最低工资标准：非全日制职工小时最低工资为18元/小时，全日制职工小时工资折合为196元/小时。

最低工资标准折算的日薪仅为法定保障值根据东莞市2025年调整后的最低工资标准，全日制就业劳动者月最低工资为2080元/月，折算日工资为963元（按每月275个工作日计算）。这一数值是法律规定的最低保障线，企业支付给劳动者的日薪不得低于此标准，但实际正常日薪通常高于该数值。