本文目录一览：

• 1、最新政策丨苏州最低工资标准调整为2490元
• 2、苏州基本工资标准是多少
• 3、苏州最低工资是交调社保公积金后的么

最新政策丨苏州最低工资标准调整为2490元

1、月最低工资标准调整：苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，由原2280元/月调整为2490元/月。这一调整意味着，在上述地区工作的劳动者，其最低工资收入将得到相应提升。

2、最低标准病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。2025年苏州市最低工资标准为2490元/月，因此病假工资基数最低为2490×80%=1992元/月。若按工龄比例计算的结果低于此标准，需补足至1992元/月。

3、江苏近期将进一步调整最低工资标准，目前全省执行的标准为：一类地区月最低工资2490元、二类地区2260元、三类地区2010元。此次调整是“十四五”期间江苏在促增收、稳就业领域的重要举措，目的在于缩小城乡收入差距。

4、浙江省的执行情况：浙江省政府于2024年1月16日印发通知，决定自2024年1月1日起执行新的最低工资标准。在这一新标准中，最高档（即第一档）的月最低工资提高至了2490元。这一举措旨在保障劳动者的基本生活需求，并随着经济社会的发展逐步提高劳动者的收入水平。

苏州基本工资标准是多少

1、苏州市基本工资标准为1940元/月。以下是关于苏州市基本工资标准的详细说明：最新调整时间：自2024年7月1日起实施。具体数额：月最低工资标准调整为1940元/月。小时最低工资标准：在苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区统一调整为17元/小时。

2、自2024年1月1日起，苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行省一类地区月最低工资标准，由原2280元/月调整为2490元/月；非全日制用工小时最低工资标准，由原22元/小时调整为24元/小时。

3、苏州昆山基本工资为2490元/月。从2024年1月1日起执行，这一标准适用于全日制用工。以下是关于苏州昆山市基本工资的详细解基本工资标准 苏州昆山市的月最低工资标准为2490元/月。这一标准是根据当地经济发展水平、物价水平以及职工生活成本等因素综合确定的，旨在保障劳动者的基本生活需求。

4、年苏州的最低工资标准为2490元/月。这一标准适用于苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市等地，执行的是江苏省一类地区月最低工资标准。同时，非全日制用工小时最低工资标准调整为24元/小时。

5、苏州2025年的月最低工资标准为2490元。关于苏州的工资标准，我们需要明确几个关键点：最低工资标准：这是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

苏州最低工资是交调社保公积金后的么

1、苏州最低工资不是交调社保公积金后的标准，而是扣除社保公积金前的应发工资。具体说明如下：最低工资标准的定义最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

2、据此，最低工资标准包含了个人缴纳的社会保险费。所以，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。法律依据：《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

3、最低工资不是交完五险。最低工资标准是指劳动者在提供正常劳动的情况下，用人单位应支付的工资在扣除五险一金之前的金额，不得低于当地规定的最低工资水平。具体来说，最低工资标准不包括延长工作时间工资、特殊工作环境下的津贴、以及法律法规规定的福利待遇等。

4、并且，最低工资标准包含劳动者应得的货币性收入，例如基本工资、绩效工资、津贴补贴等，但以下项目不纳入最低工资范围：加班工资；特殊工作环境（如高温、井下）的津贴；社会保险费、住房公积金中的个人缴纳部分；法律规定的其他福利待遇。

5、调整内容主要涉及公积金的缴存基数和比例。缴存基数将按照职工本人2022年度的月平均工资收入来确定，但最高不得超过苏州市2022年度职工月平均工资收入的3倍，即33000元。如果职工的实际工资低于当地的社保最低缴费基数（2023年为4494元），并经住房公积金管理部门核准后，可以进行调整。