本文目录一览：

• 1、江西基本工资2025调标
• 2、江西抚州那边工资怎么样
• 3、江西抚州市宜黄县临港热电员工工资多少
• 4、江西省2025年小时工工资多少

江西基本工资2025调标

年12月初实施的江西省最低工资标准调整详情如下：一类区域（南昌等核心城区），月最低工资标准2240元，较此前提高200元，涨幅近10%，小时最低工资20元，覆盖南昌东湖区、西湖区等经济核心区域，惠及近百万劳动者。

拟调整标准（征求意见稿，拟自2025年12月1日起执行）江西省人社厅于2025年9月发布调整方案（征求意见稿），拟进一步上调最低工资标准：一类区域：月最低工资标准拟提至2240元，非全日制用工小时最低工资同步调整。二类区域：月最低工资标准拟提至2090元，非全日制用工小时最低工资同步调整。

年江西省赣州市最低工资标准分为二类区域和三类区域，具体如下：二类区域标准月最低工资标准为2090元/月，非全日制用工小时最低工资标准为9元/小时。适用地区包括章贡区、南康区、赣州经济技术开发区。这一标准适用于在该区域内与用人单位建立劳动关系的全日制劳动者，以及从事非全日制工作的劳动者。

江西省2024年养老金计发基数为6916元，2025年若涨幅保持5%，预计为7089元；月最低工资标准分三档，分别为1850元、1730元、1610元；生育津贴以月均工资6000元为例，158天产假可领取31600元。养老金计发基数江西省2024年养老金计发基数为6916元，较2023年增长169元，涨幅5%。

年江西企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整方案如下：调整范围和时间调整范围为2024年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整时间自2025年1月1日起执行。调整办法和标准 定额调整：企业和机关事业单位退休人员每人每月统一增加23元，体现公平性原则。

年多地上调最低工资标准的具体情况 青海：自2025年5月1日起，月最低工资标准由1880元调整为2080元，增幅6%；小时最低工资标准由18元调整为20元，增幅11%。

江西抚州那边工资怎么样

1、（图片说明：抚州市2023年GDP增速及排名情况）公务员具体工资待遇以抚州某区机关单位公务员（工作四年）为例：月工资：到手约6100元，包含基本工资、津贴补贴等固定部分。公积金：双边缴纳1600元/月，个人与单位各承担800元，用于住房相关支出。

2、江西抚州外卖骑手的月薪范围通常在4500-8000元之间，具体薪资因平台、工作区域及送餐量而异。以下为详细分析：美团外卖骑手薪资结构美团骑手月薪分为基础薪资与绩效提成两部分。2025年数据显示，其月平均工资为5300元，较2024年下降25%，低于抚州整体平均工资7800元（低39%）。

3、江西抚州会计岗位的工资因岗位类型、经验、学历及区域不同存在差异，整体薪资范围在3K-30K之间。以下为具体岗位薪资情况分析：总账会计是会计岗位中较为核心的职位，在江西抚州，其月薪范围为5-10K。其中，84%的岗位月薪集中在5-8K，年薪大致在5-10W。

4、江西抚州的薪资水平主要取决于你从事的行业类型。技术岗位的薪资范围大致在2500至5000元之间，而普通工人的薪资则在1800到2500元之间。对于文职岗位，月薪大约在1500到2500元。我在抚州工作了几年，对这里的薪资情况有所了解。技术岗位的薪资相对较高，这包括计算机工程师、软件开发人员、网络管理员等职位。

5、江西抚州2023年的平均工资收入，城镇非私营单位年平均工资为85871元，月均7156元；城镇私营单位年平均工资为53610元，月均约为4468元。以下是关于江西抚州平均工资收入的详细分析：城镇非私营单位 年平均工资：2023年，抚州市城镇非私营单位就业人员的年平均工资达到了85871元。

江西抚州市宜黄县临港热电员工工资多少

1、江西抚州市宜黄县临港热电相关企业员工工资范围在4500元以上，部分岗位薪资需面议。具体分析如下： 宜黄县临港环保新能源有限公司的薪资情况根据2025届春招信息，该公司招聘的助理技工岗位薪资明确为4500-5499元/月，要求专科学历，专业需为新发电工程类、热能与发电工程类或电力技术类。

2、相近岗位薪资参考威海临港产业公司维修电工（与维修岗位相关）的工资待遇可作为一定参考，其月薪在5 - 8K之间，年薪范围是5 - 10W。其中，有1 - 3年经验的维修电工月薪约3K，3 - 5年经验的月薪约0K。这表明在该企业，维修相关岗位的薪资会随着工作经验的增加而有所提升。

江西省2025年小时工工资多少

1、截至2025年11月，江西省小时工工资标准仍按2024年标准执行，具体为：一类区域20元/小时、二类区域17元/小时、三类区域14元/小时。若《江西省最低工资标准调整方案（征求意见稿）》通过，2025年12月1日起将按新标准执行，一类区域调整为24元/小时、二类区域调整为9元/小时、三类区域调整为15元/小时。

2、小时工：18元/时（计时+计件），综合工资约25元 - 29元/小时，适合灵活用工需求。

3、从执行进度来看，截至2025年11月，多数省份已完成调整，江西、西藏等省份明确将于12月前执行新标准，这将进一步覆盖千万劳动者。此次涨薪直接惠及普通劳动者。

4、以中山市为例，2025年非全日制用工小时最低工资标准从11元/小时调整为18元/小时。这意味着在该地区，用人单位支付给非全日制小时工的工资不得低于这个标准，否则就违反了相关规定。小时最低工资标准的制定考虑了当地的经济发展水平、物价水平、就业状况等多种因素，旨在保障小时工的基本生活需求。

5、具体公式为：小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）其中，月计薪天数的计算方式为：月计薪天数 = （365天 - 104天休息日）÷ 12月 = 275天/月例如，若小时工月工资收入为4000元，则其小时工资为：4000元 ÷ （275天 × 8小时）≈ 201元/小时。